金沙酒业用人才为百亿金沙“加码”

近年来,白酒行业逐渐从酱酒火热升级为酱酒行业竞争火热,从产能为王走向心智为王,但无论处于哪个阶段,人才都是紧缺资源。人才的储备,永远是企业最大的竞争力。在这一方面,金沙酒业用实际案例给行业交出了一份满意的答卷。

人才兴,则企业兴。一直以来,金沙酒业始终把人才作为企业发展的不竭动力,通过引进技术人才和实施人才“传帮带”等措施,完善企业技术人才储备。助推金沙酒业产能增长、规模扩张、产品品质和品牌价值升级。

从“引狼计划”到“百亿战狼集训营”,用人才为百亿金沙加码

金沙酒业董事长张道红曾说过:“一个人干不过一个团队,一个人可以走得很快,但一群人可以走得更远。”

2020年,是金沙酒业百亿战略的开局之年。在这一年,金沙酒业为了扩大队伍,打造百年金沙,百亿酒业的狼性团队,决定开启“引狼计划”,计划引进人才298人,其中管理类23人,营销类275人,将他们充实到各大战区当中,并在生产管理、营销策划、品牌推广、组织建设等方面按照百亿目标配备人才。在实行“引狼计划”的同时,金沙酒业还计划通过建立“百万成长基金”和“走出去,请进来”的模式,进一步加强领导团队、销售团队、管理团队和生产团队的培训,培养一批有目标、有信念、有能力、有技能、有素质的优秀团队。

此外,在“引狼计划”实施之后,金沙酒业开设了品评勾调人才培训班,建立 “培训、练兵、考试、晋级、奖励”全方位的技能人才培养提升长效机制,旨在打造一支金沙酒业技术过硬,具有行业影响力的技术团队,进一步充实公司智库专家,并成立金沙酒业经销商顾问团,为百亿酒企献力献智。

目前,在金沙酒业张道红的带领下,由金沙酒业总工程师、贵州省白酒评委、全国五一劳动奖章获得者、国家一级品酒师、国家一级勾兑师、2020年届国家级特邀白酒评委委员李卫东亲自带队,组建了一支20余人的品评勾调队伍,为金沙酒业飞速发展提供了强有力的人才支撑。

为加速百亿金沙、千亿品牌的实现,2021年7月2日,金沙酒业“百亿战狼集训营”第一期开班仪式正式举行,从7月到12月,这场为期半年的集训计划,将加强金沙酒业省外销售系统的人才队伍建设,不断提升销售系统人员的专业技能和综合管理水平,确保销售系统团队素质与公司发展相匹配。

从“引狼计划”到“百亿战狼集训营”,金沙酒业培养出一大批行业拔尖的专业技术人才,强有力地巩固企业在中国酱香型白酒领域的地位,同时也实现了产能和产值的高速发展。同时,金沙酒业在人才储能上的不断加码,也为其打造5万吨生态酒城,实现百亿销售、千亿品牌和A股上市的目标,组建了一支高素质和硬本领的强大后盾。